Wil je als HR-professional of leidinggevende echt weten wat er speelt binnen je organisatie? Met de HR-oplossingen van Quelsa krijg je diepgaand inzicht in medewerkers, hun betrokkenheid en motivatie, verloop en verzuim.
In een krappe arbeidsmarkt met stijgend verzuim en toenemend personeelsverloop wordt het voor organisaties steeds belangrijker om strategisch en slim met hun mensen om te gaan. Maar hoe zorg je ervoor dat HR niet all een reactief is, maar ook voorspellend en sturend kan bijdragen aan organisatiedoelen?
Het antwoord ligt in een combinatie van data-gedreven HR-strategieën en kwalitatief goed medewerkersonderzoek. Want wie cijfers kan duiden en begrijpt wat er achter die cijfers schuilgaat, kan écht bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Zo kun je gericht inspelen op wat er leeft op de werkvloer en het behoud van personeel versterken.
Informatie aanvragen Bekijk onze tarievenIn een krappe arbeidsmarkt met stijgend verzuim en toenemend personeelsverloop is het behouden van personeel belangrijker dan ooit. Door inzicht te krijgen in de behoeften, drijfveren en tevredenheid van je medewerkers, kun je proactief inspelen op signalen vanaf de werkvloer. En hoe je komt aan die inzichten? Het antwoord ligt in een combinatie van data-gedreven HR-strategieën en kwalitatief goed medewerkersonderzoek.
Regelmatige feedbackmomenten zoals ons medewerkersbetrokkenheidsonderzoek bieden actuele inzichten voor HR om zo nodig tijdig bij te sturen. Bovendien versterkt het de bedrijfscultuur wanneer je als organisatie laat zien dat je luistert. Door te luisteren en waar nodig actie te ondernemen, is er minder verloop, meer tevredenheid en zijn er betere prestaties. Immers: iedereen vaart wel bij een cultuur van vertrouwen en openheid.
Om werkelijk te begrijpen wat medewerkers drijft, is het goed om verschillende onderzoeksvormen te combineren. Medewerkers – vooral nieuwe generaties – verwachten meer autonomie, zingeving, flexibiliteit en ontwikkeling. Werk is geen ‘moeten’ meer, maar moet aansluiten bij wie zij zijn. Quelsa biedt bewezen onderzoeksmethoden waarmee je gericht kunt sturen op werkplezier en loyaliteit:
Door deze vijf medewerkersonderzoeken slim te combineren, krijg je een volledig beeld van wat er leeft op de werkvloer én waardevolle inzichten voor HR. Zo kun je gericht beleid maken en de organisatiecultuur versterken.
Informatie aanvragen Bekijk onze tarievenQuelsa helpt je te ontdekken wat er leeft op de werkvloer. Met gerichte onderzoeken en analyses brengen we de tevredenheid, betrokkenheid en motivatie van medewerkers in kaart. Ook kun je de (oorzaken van) verzuim en verloop verder laten onderzoeken. Zo krijg je concrete handvatten om de werkomgeving te verbeteren en de werkvreugde en loyaliteit van medewerkers te vergroten. Want: luisteren loont! Door je medewerkers serieus te nemen, voelen ze zich gehoord en krijgen ze een stem. En hoe meer mensen zich gehoord voelen, hoe loyaler, gemotiveerder en productiever ze zijn.
Onze HR-dashboards en rapportages bieden heldere inzichten voor HR. Met realtime data over bijvoorbeeld verzuim, verloop en medewerkersbetrokkenheid kun je strategische beslissingen nemen en gericht actie ondernemen. Door inzicht in medewerkers te combineren met gerichte HR-strategieën, kun je het behoud van personeel aanzienlijk verbeteren. Denk aan het bieden van groeimogelijkheden, het verbeteren van de werk-privébalans en het erkennen van prestaties. Het mooie van HR-onderzoek is dat je niet alleen vragen stelt, maar ook daadwerkelijk aan de slag kunt gaan met de uitkomsten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Ontdek hoe Quelsa je kan helpen om te begrijpen wat er leeft op de werkvloer en het behoud van personeel te versterken.
Contact Gratis Intakegesprek